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                  本着“以人为本”的人才理念,科士达通过任职资格体系,为员工建立了职业发展双通道。通过导师辅导,为每一位员工,找到适合自己的职业发展之路。

                  在员工职业发展通道的基础上,科士达依托专业的技术团队,优秀的讲师队伍、规范的培训管理和先进的培训设施,建立了完整的培训体系。满足了员工不同岗位、不同层级的培训需求,努力将知识转化为价值,打造人才蓄水池和专业化队伍。

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